Если китайская компания хочет нанять человека даже без высшего образования, или на позицию, условно говоря – грузчика или продавца, то, понятно – у нее возникнут проблемы на этапе получения разрешения на работу. Неквалифицированная рабочая сила Китаю – не нужна. Нужны - образованные специалисты, с опытом работы.

Если образование человека не соответствует профилю деятельности компании или должности, на которую его берут – тоже будут проблемы с получением разрешения на работу.

Если все соответствует – то есть определенные процедуры и требование предоставления определенных документов. Документы предоставляются, процедуры проходятся – департамент труда дает разрешение на работу.

Все процедуры – делаются онлайн. Даже само разрешение на работу сейчас дается – в электронном виде. 

Срок получения разрешения на работу – 20 дней.

Разумеется, есть ситуации, когда легальное трудоустройство в китайскую компанию невозможно из-за его собственных проблем, когда, например, у него нет лицензии на тот или иной вид деятельности, и он просто не имеет права брать на работу иностранцев. Есть масса школ, детских садов, спортзалов, которые работают без соответствующих разрешений. И понятно, что легально по специальности к ним устроиться нельзя.

Или – иностранец не соответствует критериям работы по этой специальности. Классический пример – русский учитель английского языка. Который просто не имеет права им работать по закону.

Тут уже – да, ничего не поделаешь, нужно искать другие варианты.

Мы можем помочь с получением разрешения на работу в любом городе Китая. Мы можем сделать карту APEC. Срок - 2-3 месяца, стоимость - 8000-10000 юаней