Гонконг часто называют местом, где Восток встречается с западом. Несмотря на то, что этот район более 15 лет назад освободился от влияния Британии, западная культура оставила здесь свой отпечаток. Это можно проследить практически во всех сферах местной жизни – в архитектуре, в музыке, образовании и городской инфраструктуре. Английский язык здесь используется наряду с китайским – сотрудники практически всех государственных учреждений используют оба языка в равной степени.

Гонконг - это уникальный пример гармонии между двумя совершенно разными культурными направлениями. 

В Гонконге сохранилась британская система образования, которая в последнее время приобретает все больше черт американской системы.

 Все государственные учебные заведения курируются Департаментом образования Гонконга. В систему учебных заведений входят необязательные детские сады, школы и высшие учебные заведения. Последние бывают трех видов – государственные, субсидированные и частные. Наиболее многочисленны – вторые, наименее – первые.

Два наиболее старых ВУЗа Гонконга – Гонконгский Университет и Китайский университет Гонконга – практически полностью повторяют американскую систему обучения.

 В ближайшее время планируется изменение системы образования в сторону ее упрощения на европейский манер. 

Иностранцы вне зависимости от гражданской принадлежности могут подавать заявление на получение:

Рабочей визы на основании ведения инвестиционной деятельности (Working Visa on Investment Basis)

Рабочей визы на основании трудовой деятельности 
(Working visa on Employment basis)

Визы в соответствии с Программой осуществления нерезидентами капиталовложений в Гонконге (Capital Investment Entrant Scheme)

После рассмотрения документов и вынесения положительного решения выдается удостоверение личности (Гонконгская идентификационная карта). В случае если владелец временного удостоверения постоянно проживает в Гонконге в течение 7 лет, он может получить статус резидента.

Лицо признается постоянно проживающим в Гонконге, если пребывает в Гонконге на законных основаниях, добровольно и в определенных целях (получение образования, ведение бизнеса, трудовая деятельность или постоянное место жительства и т.д.), вне зависимости от сроков такого пребывания.

Временное отсутствие на территории Гонконга не препятствует признанию лица постоянно проживающим в Гонконге. Для определения того, было ли прервано постоянное проживание лица, необходимо установить обстоятельства такого отсутствия. Обстоятельства могут включать:(1) причину, продолжительность и периодичность отсутствия в Гонконге; (2) имеет ли лицо обычное место жительства в Гонконге; (3) ведение трудовой деятельности в компании, находящейся в Гонконге; (4) местонахождение членов его семьи (супруга/и и несовершеннолетних детей).

ПОЛУЧЕНИЕ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ НА ОСНОВАНИИ ВЕДЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Для получения рабочей визы осуществляемая или предполагаемая инвестиционная деятельность должны иметь реальную выгоду для экономики Гонконга в целом. Пока все обстоятельства, указанные в заявлении, начнут действовать в процессе рассмотрения заявления, можно в определенностью выделить 4 основных элемента, являющихся основными факторами успешного получения визы:

• создание рабочих мест;
• наличие соответствующего помещения для ведения деятельности;
• подтверждение достаточности собственных средств и/или средств из иных источников;
• организация управления бизнесом.

Создание рабочих мест

На начальном этапе ведения коммерческой деятельности рекомендуется нанять как минимум одного местного сотрудника, который мог бы выполнять административные или вспомогательные функции и оказать непосредственное воздействие на развитие коммерческой деятельности компании. Часто новые инвесторы для таких целей нанимают сотрудников, владеющих английским, китайским языками и кантонским диалектом китайского языка.

В зависимости от фактических обстоятельств ведения бизнеса, создание новых рабочих мест возможно в ходе осуществления коммерческой деятельности.

Следовательно, создание рабочих мест не обязательно должно осуществляться в самом начале ведения бизнеса, но в дальнейшем, в процессе развития компании и принятия соответствующих бизнес-планов, будет логичным, если инвестор обратит должное внимание на вопрос привлечения новых работников.

Наличие соответствующего помещения для ведения деятельности

"Соответствующее", в данном контексте, определяется видом осуществляемой или предполагаемой деятельности. В любом случае, хорошее состояние такого помещения будет одним из факторов принятия должностным лицом Иммиграционного Управления положительного решения при выдаче визы.

При этом должен быть предоставлен действительный договор аренды помещения, оформленный надлежащим образом. Договор аренды подписывается от имени компании и заверяется ее печатью. Он также должен быть обеспечен покрытием в виде залога в размере, соответствующем стандартам в данной сфере деятельности, и другими гарантиями в виде ценных бумаг и т.д.

Использование одного офиса несколькими компаниями или субаренда помещения на практике возможны, но нежелательны в силу того, что могут рассматриваться иммиграционной службой как неисполнение обязательств по предоставлению действительной выгоды Гонконгу (не считая особых вариантов).

Подтверждение достаточности собственных средств и/или средств из иных источников

Подтверждениями могут выступать выписки по банковскому счету, депозитный сертификат, резервный аккредитив, договоры о предоставлении кредита и иные соответствующие финансовые документы.

Организация управления бизнесом

Инвестиционная деятельность в Гонконге должна управляться соответствующим образом. Иммиграционное Управление при рассмотрении документов изучает меры, предпринятые заявителем для того, чтобы быть уверенным в должном управлении инвестиционной деятельностью.

Иммиграционное Управление полагает, что в целях защиты своих инвестиций, инвестором должен быть нанят соответствующий персонал.

"Соответствующий" персонал, в данном контексте, определяется видом осуществляемой или предполагаемой деятельности. Так, если деятельность имеет отношение к технологическому оборудованию, то в штате должны быть сотрудники, имеющие навыки его использования. Если деятельность связана с торговлей со склада, то в штате должны быть экспедиторы, бухгалтеры, продавцы. Таким же образом, безусловно, в офисе необходим персонал для приема телефонных звонков, ведения документации и выполнения иной офисной работы.

ПОЛУЧЕНИЕ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Рабочая виза на основании наличия предложения о приеме на работу предназначена для заявителей, не являющихся акционерами гонконгских компаний. Заявитель должен предоставить предложение о приеме на работу от гонконгской зарегистрированной коммерческой организации. Заявитель должен иметь специальные навыки, знания или опыт, которые могут быть полезными для Гонконга. Иммиграционная служба рассматривает, помимо всего прочего, оправданность привлечения работодателем иностранного работника.

Политика предоставления рабочей визы предписывает, что:

1) заявитель должен обладать специальными навыками, знаниями или опытом (связанными с соответствующей трудовой деятельностью);

2) данные навыки, знания или опыт должны быть полезны Гонконгу (в экономическом, социальном, образовательном и иных аспектах) и являются редкостью для Гонконга;

3) в конечном счете, несмотря на соответствие вышеуказанным критериям, рассматривается вопрос о возможности привлечения резидента Гонконга.

В следующих случаях рабочая виза, как правило, не выдается:

1) отсутствие опыта работы у заявителя (на условиях неполного или полного рабочего дня);

2) работа предполагает выполнение только административных функций;

3) должность, предполагает выполнение главным образом бухгалтерской или секретарской работы без управленческих или контролирующих обязанностей;

4) трудовая деятельность по оказанию парикмахерских или косметических услуг, общая розничная продажа;

5) заявитель не достиг 21 года и не имеет университетского диплома или образования, равнозначного двухлетнему обучению в университете;

6) выполнение неквалифицированного труда (например, официанта, продавца);

7) выполнение обязанностей младшего и среднего медицинского персонала (медсестринское дело);

8) весь опыт работы заявителя связан с военной или гражданской службой в иностранном государстве (при этом учитывается характер предполагаемой трудовой деятельности в Гонконге и иные сопутствующие обстоятельства);

9) целевыми потребителями коммерческой деятельности являются преимущественно китайские граждане и организации;

10) выполнение трудовой деятельности предусматривает наличие официально признанной Гонконгом квалификации, которой заявитель не обладает.

В следующих случаях вероятность получения визы является высокой:

1) заявитель имеет значительный опыт работы в соответствующей области (три года и более);

2) род трудовой деятельности заявителя является в значительной степени специфичным (например, инженер оборудования вычислительных сетей, владеющий японским языком);

3) заявитель принимается на высокооплачиваемую и ответственную должность в известной и уважаемой организации (банк, авиакомпания, транснациональная корпорация и т.д.);

4) заявитель является профессионалом в соответствующей области (на основании специфики его работы, высокой квалификации или признанности профессиональным сообществом в данной сфере деятельности);

5) заявитель, после его объективной оценки, является лучшим претендентом на соответствующую работу.

Также должна быть представлена информация о компании, финансовом состоянии, подтверждение ведения бизнеса и договор аренды офиса финансирующей компании, детальное описание работы, подтверждение наличия соответствующего образования, профессиональной/технической квалификации у заявителя и письменное обоснование необходимости найма заявителя.

ПОЛУЧЕНИЕ ВИЗЫ, ВЫДАВАЕМОЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НЕРЕЗИДЕНТАМИ КАПИТАЛОВЛОЖЕНИЙ В ГОНКОНГЕ

Целью Программы является облегчение получения статуса резидента лицам, осуществляющим капиталовложения в Гонконге, но не ведущие бизнес в данном месте (в последнем случае виза выдается на основании ведения инвестиционной деятельности).

Лицо, желающее получить визу согласно Программе осуществления капиталовложений в Гонконге, должно:

1) достичь 18 лет на момент подачи заявления;

2) осуществить капиталовложения в течение шести месяцев до момента подачи заявления, или в течение шести месяцев после одобрения заявления Иммиграционным Управлением, в сумме не менее чем HK$10 миллионов в допустимых классах инвестиционных активов (за исключением депозитных сертификатов, которые инвестируются в пределах второго периода);

3) не иметь никакого неблагоприятного прошлого в Гонконге и стране/области места жительства;

4) быть в состоянии представить доказательства возможности самостоятельно обеспечивать проживание в Гонконге себя и иждивенцев (при наличии таковых) без использования доходов от инвестирования в допустимые инвестиционные активы, трудовой занятости или социальной помощи в Гонконге.

Заявитель должен инвестировать не менее чем HK$10 миллионов в следующие два допустимых класса инвестиционных активов:

A) Недвижимое имущество (инвестиции в недвижимость были временно ограничены как класс допустимых инвестиций в соответствии с программой с 14 октября 2010 года)

Заявитель может инвестировать в торговую, промышленную или жилую недвижимость, включая землю и незавершенное строительство в Гонконге.

B) Финансовые активы

1) Акционерный капитал – акции компаний, которые зарегистрированы на гонконгской Фондовой бирже и торгуются в гонконгских долларах;

2) Долговые ценные бумаги - в гонконгских долларах, включая финансовые активы с твердой и плавающей ставкой, конвертируемые облигации, которые выпущены или полностью гарантируются гонконгским Правительством, Валютным Фондом, Гонконгской Ипотечной Корпорацией, Корпорацией MTR, Коулун-Кантонской Железнодорожной Корпорацией, Администрацией аэропорта Гонконга и другими корпорациями, агентствами или организациями, полностью или частично принадлежащими гонконгскому Правительству или компаниями, указанными в п. (1);

3) Депозитные сертификаты - в гонконгских долларах, выпущенные, согласно Ордонансу о банковской деятельности, уполномоченными учреждениями со сроком погашения не менее чем 12 месяцев с момента приобретения (приобретение возможно только после одобрения Иммиграционным Управлением и с последующей заменой на депозитные сертификаты с соответствующим сроком действия или на иные финансовые активы).

Следующие приложения должны быть представлены вместе с заявлением в Иммиграционное Управление:

1) подтверждение наличия соответствующего образования, профессиональной/технической квалификации;

2) подтверждение наличия опыта работы/ведения бизнеса за предшествующие пять лет;

3) подтверждение наличия у него собственных чистых активов (например, банковские выписки по его счету (-ам), документы, подтверждающие наличие в его собственности недвижимого имущества и/или сертификаты, подтверждающие наличие в его собственности акций, долговых ценных бумаг или участие в акционерном капитале).

Гонконг не является безналоговой гаванью. Его статус определяется как «низко-налоговый центр». Поэтому компании, ведущие свою деятельность в пределах границ Гонконга, от налогообложения не освобождаются. Они подлежат налогообложению в размере 16,5%. Однако, это относится только к компаниям, получающим доходы только от деятельности в пределах Гонконга. Доходы получаемые этими компаниями за пределами административного района налогом не облагаются.

 Все компании обязаны платить лицензионные сбора за регистрацию своей деятельности в САР Гонконг. Размер этого сбора составляет $320.

 Налоговым органом Гонконга является Управление Внутренних Доходов.

В Гонконге существует три вида налогов:

- Налог на прибыль

- Налог на заработную плату

- Налог на недвижимое имущество

Банковская система

Гонконг является отдельной таможенной территорией. Это значит, что оплата таможенного сбора при ввозе в Гонконг не отменяет оплату того же сбора при ввозе товара на территорию континентального Китая.

 Гонконг – свободный порт, поэтому тарифные барьеры, также как ставки и квоты, налоги и НДС им не устанавливаются.

Каждое лицо, осуществляющее ввоз/вывоз товаров не занесенных в список освобожденных от декларирования, должно в течение 14 дней подать соответствующую декларацию на имя начальника Таможенной службы. Сумма сбора за подачу такой декларации рассчитывается таким образом:

При импорте: Для непродовольственных товаров – 50 центов с части стоимости до НК$46000 и 25 центов с каждой дополнительной НК$1000. Для продовольственных – 50 центов с каждого товара независимо от стоимости.

При экспорте: Для непродовольственных товаров  - Для непродовольственных товаров – 50 центов с части стоимости до НК$46000 и 25 центов с каждой дополнительной НК$1000. Для продовольственных – 50 центов с каждого товара независимо от стоимости. При экспорте одежды и обуви – 30 центов с каждой НК$1000 или с части, не превышающей HK$1000.

В Гонконге действует принцип свободного движения капиталов. Валютный контроль на территории Гонконга не осуществляется и гонконгский доллар является свободно конвертируемой валютой.

 Тем не менее, местное законодательство, а также членство Гонконга в ФАТФ предусматривает принятие местными правоприменительными органами соответствующих мер по пресечению противоправных действий, в частности отмывания денег.

 Законодательство Гонконга касательно этого вопроса включает два нормативных акта:

- Ордонанс о торговле наркотиками

 Определяет меры по пресечению легализации доходов, полученных незаконным путем.

- Ордонанс об организованной преступности

Определяет уголовную ответственность за отмывание денег и пособничество в подобной деятельности.

 Для сотрудников банковского сектора также разработан ряд простых правил по предупреждению нелегальной деятельности. Эти правила были разработаны в сотрудничестве в ФАТФ и выражены в следующих пунктах:

- Знай своего клиента

Банк должен устанавливать подлинную личность клиента перед тем, как сотрудничать с ним.

- Соблюдение законов

Банк обязуется следовать букве закона и не сотрудничать с клиентом, в отношении которого имеются подозрения в отмывании денег.

- Взаимодействие с правоприменительными органами

Банки сотрудничают с правоохранительными и правоприменительными органами в рамках ограничений, установленных законом.

- Банковская политика и обучение персонала

Политика частных банков не должна противоречить закону и требованиям данной декларации, а все их сотрудники должны быть проинструктированы и действовать только в рамках инструкций. 

Торговые марки

Соглашение о тесном экономическом партнерстве было подписано Гонконгом и КНР как обоюдовыгодное. Гонконгу оно позволяло получить более свободный доступ к Китайскому рынку, а Китай в то же самое время получал отличную платформу для выхода на общемировой рынок.

 Для бизнесменов, открывающих компании в Гонконге, такая ситуация выгодна тем, что СТЭП упрощает ведение дел с Китаем из Гонконга.

 СТЭП является открытым соглашением и поэтому стороны продолжают регулярно подписывать дополнительные протоколы с целью его усовершенствовать. Последнее из них на данный момент было подписано в мае 2010 года. 

Преступность