После получения разрешения на работу, в обычной ситуации нужно получить однократную визу Z сроком на 1 месяц, или в Гонконге, или в консульстве той страны, гражданином которой является иностранец. А затем, въехав в Китай по этой визе Z, сдать документы в иммиграционный департамент, для получения рабочей визы сроком на год. 

В визе Z могут отказать. Уже были неоднократные случаи в Украине и Киргизии. Причина (из того, что известно нам) – вызов соискателя на интервью в консульство и неподготовленность к нему.

Любая виза – разрешительный документ, в получении которого могут отказать. В случае с рабочей визой, все должно соответствовать друг другу – виды деятельности компании, образование иностранца, который обращается за визой, его резюме и так далее. Если визовый офицер заподозрит фиктивность сведений, он имеет полное право отказать в визе.

Кроме того, если китайских визовых офицеров в странах третьего мира сейчас сформирован примерно такое же отношение к соискателям, какое существует у визовых офицеров в американских или европейских консульствах – настрой больше на то, чтобы отказать, чем дать. Это – тоже нужно понимать. Китай – развитая страна, и те, кто едет в него на заработки, не являясь при этом специалистами высокого класса, составляют конкуренцию китайцам, - особо не приветствуются.

Регистрация своей компании в Китае не дает 100% гарантии получения рабочей визы, как об этом заявляют многие регистраторы. Регистрация компании дает право на рабочую визу. Но не обязывает китайские власти предоставить ее.

В данное время, в ситуации карантина, можно, получив разрешение на работу, сразу получить в иммиграционном департаменте временную рабочую визу на полгода. Порядок ее замены на постоянную годовую пока не определен.