Если Ваш сайт рассчитан на китайцев, то он должен быть:

на китайском языке (чтобы его было легко прочесть китайцам - с английским у них, в большинстве случаев, плохо),

с доменом в зоне .cn (чтобы это был привычный для них адрес сайта),

на китайском хостинге (иначе его не будет индексировать Baidu - и Ваш сайт никто из китайцев просто не найдет, ведь Google заблокирован, а о существовании Яндекса они даже не подозревают)

со специальной правительственной ICP лицензией (без нее нельзя купить услуги на китайском хостинге и она выдается на каждый сайт отдельно).

Все это – можно сделать и получить. Это – долго и достаточно недешево.

Делать же версию своего сайта на китайском – крайне мало результативно. Хотя бы потому, что из-за Великого Китайского Файервола иностранные сайты ооочень мееееедленно открываются в Китае. А иногда, когда это «бутылочное горлышко» трафика outside of China забито, то половина иностранных сайтов – не открывается вообще. Мы давно живем в Китае, мы – знаем.

Поэтому выхода нет, – сайт на китайском языке, с китайским доменом и на китайском хостинге - Вам точно необходим!

Мы – профессионалы.

За последние 5 лет мы зарегистрировали много китайских компаний и помогли сделать много рабочих виз для своих клиентов. 

Мы были первыми, кто вывел почти три года назад на рынок такой визовый продукт, как карта APEC. И мы сделали им – очень многим, со 100% гарантией получения.

Сканируйте код внизу и присоединяйтесь к огромному числу наших клиентов.

Перечень документов и процедура получения рабочей визы сотруднику представительства – такая же, как и для WFOE. Разница только в том, что не требуется офис, его роль играет – квартира.

 Плюсы рабочей визы в представительстве:

 длительность непрерывного пребывания

 отсутствие коридора пребывания (нет необходимости делать визаран)

 возможность привязать к своей рабочей визе членов семьи

 возможность продлевать визу не выезжая из Китая

 полная независимость от работодателя

 полная независимость от работодателя

 не нужно арендовать офис

 нет проблем с получением разрешений на работу и рабочих виз для иностранцев на ключевых должностях

 не нужно отвечать на вопрос – чем занимается Ваша компания и покажите ее обороты

Минусы рабочей визы в представительстве:

 представительство не позволяет заниматься коммерческой деятельностью, принимать деньги за услуги или товары. Если иностранец, рано или поздно, решит заняться легальной коммерческой деятельностью в Китае, придется регистрировать полноценную компанию. 

 есть расходы на начисления на зарплат

Перечень документов и процедура получения визы Z сотруднику представительства – такая же, как и для WFOE.

Получение разрешения на работу в представительство иностранной компании иностранцу, который является его директором – процедура практически автоматическая.  Если предполагается получение разрешений на работу для нескольких иностранцев, все зависит от их роли в представительстве – они не должны числиться техническими работниками – на эти позиции можно нанять китайцев. И их число должно быть – разумным.

 Перечень документов и процедура получения разрешения на работу в представительство – такая же, как и для разрешения на работу в китайской компании или в WFOE

Мы можем помочь с получением разрешения на работу в любом городе Китая.

В отличие от WFOE представительство может быть зарегистрировано на адрес квартиры его главы. То есть арендовать офис – не нужно.

Для регистрации так же нужна та же самая  «красная книжка» (точнее – ее 16-значный номер). Ее может получить либо хозяин той квартиры, которая арендуется, и в которой зарегистрирован иностранец, либо риэлтор, через которого снята квартира.

Для хозяина квартиры получение красной книжки не имеет никаких отрицательных последствий. Просто многие не хотят с ней заморачиваться. Поэтому, разумно поручить это риэлтору, объяснив, что данный документ нужен для получения рабочей визы для арендатора. Это может стоить 1000-3000 юаней, в зависимости от аппетита риэлтора.

Далее нужна гонконгская компания и пакет документов от нее для регистрации представительства. Она должна существовать более двух лет и иметь счет в гонконгском банке. 

Мы готовы предоставить такой пакет документов за плату, которая зависит от города, где будет регистрироваться представительство.

Число представительств гонконгской компании в Китае – не ограничено. Представляется разумным, что, если в одном городе уже существует представительство нашей компании, не регистрировать второе, а добавлять в число его сотрудников других иностранцев. Директор представительства может делать это самостоятельно, взимая с дополнительных работников плату, и компенсируя, таким образом, свои расходы на создание представительства.

Представительство регистрирует бухгалтерская компания. 

За регистрацию представительства в Шенчжене наша компания берет 3000 юаней.  

В других городах нужно обращаться в местные бухгалтерские компании и узнавать их цены.

После регистрации компании, она должна подавать отчетность в налоговые органы – ежемесячные отчеты в городскую налоговую инспекцию, ежеквартальные – в государственную, и годовые – туда, и туда. 

У нас сдача нулевой отчетности компании (или компании, где только выплачивается зарплата работникам и более ничего) стоит 4000 юаней в год.

Любая иностранная компания, существующая больше двух лет, имеет право открыть представительство на территории материкового Китая. Гонконгские компании, формально считаясь иностранными, так же имеют право открывать такие представительства. 

Использование именно Гонконга, как юрисдикции для определения материнской компании является оптимальным, в силу того, что сводится к минимуму возможность ошибок при оформлении пакета их документов для регистрации в Китае представительства – они на китайском языке, стандартны и понятны для китайских чиновников.

Роль этих представительств может быть:

- рекламировать услуги материнской компании на территории Китая

- находить местных партнеров

- выполнять технические функции по организации закупок, контролю исполнения заказов, проверке качества и так далее

Представительства не имеют право заниматься никакой коммерческой деятельностью на территории Китая. Они имеют право только «представлять интересы», арендовать офис, платить зарплату, оказывать бесплатно консультационные, рекламные и иные услуги в интересах материнских компаний.

Рано или поздно, в иммиграционной службе начнут задавать вопрос: «Чем занимается Ваша компания? Покажите выписки со счета, показывающие ее обороты».

Тем, кто работает в представительстве иностранной компании, такой вопрос не зададут точно.

Процедура получения рабочей визы для иностранца, который имеет разрешение на работу во вновь зарегистрированной WFOE такая же, как и при устройстве на работу в китайскую компанию.

И, особенное внимание иммиграционные офицеры обращают, опять же, на соответствие места регистрации директора, места регистрации компании и наличию реального офиса. 

Регистрация, во, всяческого рода, «Специальных экономических зонах», «Центрах развития территорий» и т.п., в данном случае не помогают, а могут скорее помешать в получении рабочей визы. Потому что, часто адрес у многих компаний фактически – один и тот же, иммиграционный департамент квалифицирует это, местом массовой регистрации фейковых компаний и считает подозрительным.

Местные власти, да, заинтересованы в сдаче в аренду и заселению, такого рода точек развития. А вот иммиграционные департаменты, наоборот, относятся к таким местам – с подозрением. Это нужно – тоже понимать.

Свой, отдельный офис, в месте, которое не засветилось, как место массовой регистрации компаний – гораздо более верный путь к получению рабочей визы.

Плюсы рабочей визы в своей компании:

 длительность непрерывного пребывания

 отсутствие коридора пребывания (нет необходимости делать визаран)

 возможность привязать к своей рабочей визе членов семьи

 возможность продлевать визу не выезжая из Китая

 полная независимость от работодателя

 возможность заниматься коммерческой деятельностью

Минусы рабочей визы в своей компании:

 есть расходы на офис

 есть расходы на начисления на зарплату

когда-нибудь могут попросить показать деятельность компании и ее обороты

После получения разрешения на работу, в обычной ситуации нужно получить однократную визу Z сроком на 1 месяц, или в Гонконге, или в консульстве той страны, гражданином которой является иностранец. А затем, въехав в Китай по этой визе Z, сдать документы в иммиграционный департамент, для получения рабочей визы сроком на год. 

В визе Z могут отказать. Уже были неоднократные случаи в Украине и Киргизии. Причина (из того, что известно нам) – вызов соискателя на интервью в консульство и неподготовленность к нему.

Любая виза – разрешительный документ, в получении которого могут отказать. В случае с рабочей визой, все должно соответствовать друг другу – виды деятельности компании, образование иностранца, который обращается за визой, его резюме и так далее. Если визовый офицер заподозрит фиктивность сведений, он имеет полное право отказать в визе.

Кроме того, если китайских визовых офицеров в странах третьего мира сейчас сформирован примерно такое же отношение к соискателям, какое существует у визовых офицеров в американских или европейских консульствах – настрой больше на то, чтобы отказать, чем дать. Это – тоже нужно понимать. Китай – развитая страна, и те, кто едет в него на заработки, не являясь при этом специалистами высокого класса, составляют конкуренцию китайцам, - особо не приветствуются.

Регистрация своей компании в Китае не дает 100% гарантии получения рабочей визы, как об этом заявляют многие регистраторы. Регистрация компании дает право на рабочую визу. Но не обязывает китайские власти предоставить ее.

В данное время, в ситуации карантина, можно, получив разрешение на работу, сразу получить в иммиграционном департаменте временную рабочую визу на полгода. Порядок ее замены на постоянную годовую пока не определен.

Получение разрешения на работу в WFOE иностранцу, который является ее учредителем и директором – процедура практически автоматическая.  Если предполагается получение разрешений на работу для нескольких иностранцев, разумно сделать их соучредителями данной компании, а одного из них – поставить директором.

 Перечень документов и процедура получения разрешения на работу в WFOE – такая же, как и для разрешения на работу в китайской компании.

Мы можем помочь с получением разрешения на работу в любом городе Китая.