РАБОЧАЯ ВИЗА

Получить рабочую визу можно тремя вариантами:

1. Если Вас нанимает на работу какая-то гонконгская компания

2. Если иностранная компания, в которой Вы работаете открывает дочернюю компанию в Гонконге и переводит Вас туда

3. Если Вы обладаете некими высокими профессиональными навыками, которые позволяют Вам зарабатывать на жизнь самостоятельно.

1. Найм на работу.

Это самый простой, с точки зрения оформления, временных и организационных затрат с точки зрения того, кто хочет получить рабочую визу. Но и самый дорогой, если поиск работодателя будем организовывать мы. Это возможно, но непросто, и во многом зависит от образования, биографии и иных персональных данных заявителя.

После того, как, согласно предоставленным данным, мы найдем компанию, готовую взять Вас на работу, с ней заключается официальный контракт, готовится пакет документов и подается в иммиграционный департамент Гонконга.

Кроме того, что работодатель должен соответствовать многим критериям (прежде всего, с точки зрения финансовой состоятельности), он должен доказать, что работника подобной квалификации он не смог найти на рынке труда Гонконга, и объяснить, в чем состоит его уникальность и незаменимость.

Процесс рассмотрения заявки длится 4-6 недель, и может быть увеличен, если будут запрашиваться какие-то дополнительные документы от компании или соискателя.

Для подачи заявления не нужно приезжать в Гонконг, рассмотрение заявки тоже делается без присутствия заявителя. Приезжать нужно только после одобрения заявления, для получения рабочей визы.

После получения визы, необходимо подать документы на HKID, которое выдается в течение 2-3 рабочих дней.

В соответствии с заключенным контрактом, компания выплачивает зарплату работнику, удерживая с нее подоходный налог. Размер подоходного налога может быть минимизирован, если имеются несовершеннолетние дети, неработающий супруг, либо есть иные основания, позволяющие его уменьшить.

Также удерживаются отчисления в пенсионный фонд. Последних расходов можно избежать, если показать документы, подтверждающие наличие действующего соглашения с каким-либо негосударственным пенсионным фондом любой страны мира.

Заключенный рабочий контракт может быть расторгнут по той или иной причине, но не ранее 6 месяцев от момента его заключения.

Стоимость оформления рабочей визы по данному варианту ориентировочно составляет $7000-$9000, в зависимости от многих факторов, прежде всего, персонального свойства.

Перечень документов, необходимых для оформления рабочей визы по данному варианту мы высылаем после предварительного ознакомления с ситуацией. Все документы должны быть представлены на английском языке или с переводом на него.

Оптимальные варианты профессий, возможных для получения рабочей визы по данной схеме: юрист, финансист, маркетолог, логист, программист и тому подобное. Варианты малоквалифицированных профессий, типа продавец, медсестра и так далее, не рассматриваются вообще.

Так же не рассматривается вариант, когда соискателя нанимает на работу ему же принадлежащая гонконгская компания. В таком случае он может подать документы только на инвестиционную визу.

Кроме предоставления CV, требуются документы, подтверждающие квалификацию соискателя, копии дипломов и рекомендации с прежних мест работы.

2. Перевод внутри компании

Данный вариант является оптимальным с точки соотношения усилий/цены, но предполагает наличие в России, Украине или другой стране реального бизнеса, который можно показать, и специфика которого может потребовать создание в Гонконге дочерней компании или представительства.

В данном случае материнская компания принимает решение о создании в Гонконге структуры, регистрирует ее, и отправляет в долгосрочную командировку одного из своих сотрудников, на которого и подается в иммиграционный департамент заявление о предоставлении ему рабочей визы.

Иммиграционный департамент, так же, как и в случае с первым вариантом, прежде всего, рассматривает документы компании - суть ее бизнеса, финансовую состоятельность, необходимость открытия структуры в Гонконге. И затем уже - кандидатуру соискателя визы. Но в данном случае его кандидатура рассматривается не так тщательно, в силу того, что это - не найм работника со стороны, а intra company transfer - материнская и дочерняя компании рассматриваются, как единая структура с несколькими составляющими. Хотя, в любом случае, безусловно важны, и его биография, и образование, и профессиональные навыки, и позиция в материнской компании.

Оптимально, когда соискатель визы не является собственником материнской компании, а занимает позицию одного из топ-менеджеров, который командируется в Гонконг.

Стоимость оформления рабочей визы по данному варианту ориентировочно составляет $5000-$6000, в зависимости от многих факторов, прежде всего, персонального свойства.

Перечень документов, необходимых для оформления рабочей визы по данному варианту мы высылаем после предварительного ознакомления с ситуацией. Все документы должны быть представлены на английском языке или с переводом на него.

3. Рабочая виза для профессионалов

Если у Вас есть некое профессиональное образование и высокие профессиональные навыки, возможно получение рабочей визы по программа Quality Migrant Admission Scheme ("QMAS"). Это наиболее дешевый, но и наиболее сложный вариант. Для получения этой визы не нужен работодатель, не нужен работающий где-то бизнес, достаточно иметь диплом о высшем образовании и большой опыт работы.

Гонконг регулярно испытывает нехватку в тех или иных высокопрофессиональных кадрах, и данная программа рассчитана именно на них. Но кто наиболее востребован в данный момент, и кого пропустит специальная комиссия - сказать крайне сложно. А с учетом того, что она собирается раз в квартал, оформление рабочей визы по данному варианту может затянуться на 6-12 и даже 18 месяцев.

Профессии, востребованные в Гонконге, могут быть как гуманитарного (такие, как юристы, финансисты), так и технического (инженеры, программисты) или специального (врачи, иные узкие специалисты) характера.

Стоимость оформления рабочей визы по данному варианту ориентировочно составляет $3000-$4000, в зависимости от многих факторов, прежде всего, персонального свойства.

Перечень документов, необходимых для оформления рабочей визы по данному варианту мы высылаем после предварительного ознакомления с ситуацией. Все документы должны быть представлены на английском языке или с переводом на него.

Мы предоставляем услуги по получению карты APEC.

Для получения карты необходимо предоставить:

1. Заполненное заявление с приклеенной цветной фотографией на любом фоне, размером СТРОГО 4х6 см.

2. Копия первой страницы загранпаспорта (окончание срока действия – не менее 5 лет на момент подачи заявления).

3. Копия первой страницы общегражданского паспорта и страницы с государственной регистрацией (либо – копия регистрация в консульском органе Российской Федерации за рубежом, если претендент состоит на учете там).

4. Декларация заявителя об отсутствии судимости у заявителя (не официальная справка о несудимости из ГИЦ МВД, а просто декларация в письменном виде, форму которой мы присылаем)

5. Декларация заявителя об отсутствии у заявителя отказов в выдаче виз в странах АТЭС, в которые он предполагает въезжать по карте, а также в отсутствии криминальных записей в них (включая судимость, депортацию или иные).

Остальные документы (включая все необходимые рекомендации от общественных и иных организаций, а так же согласование в МИД РФ) мы подготавливаем сами, на основе предоставленной информации.

Для получения карты APEC нет необходимости куда-то являться лично, все необходимые действия производят наши сотрудники.

Срок получения карты APEC – от 2 до 3 месяцев.

Срок пребывания в каждой стране АТЭС с момента пересечения границы, указан в таблице.

Если владелец карты APEC выехал из страны до истечения срока пребывания и въехал через некоторое время назад, то срок пребывания начинает отсчитываться заново, с момента нового въезда.

По сути, карта APEC можно считать аналогом пятилетней визы с коридорами пребывания, обозначенные в таблице, с преференциями при въезде в страну.

Наличие карты для деловых поездок в страны-участницы форума АТЭС не дает права на осуществление трудовой деятельности в этих странах. Порядок пребывания на территории стран-участниц форума АТЭС регулируется законодательством страны пребывания.

Карта APEC выдается на срок до 5 лет. Владелец карты APEC предъявляет свой загранпаспорт и карту APEC в аэропортах стран-участниц по прибытии и при выезде. Страны также могут потребовать, чтобы владелец карты предъявил паспорт и въездную/выездную миграционную карту (если заполнение таковой требуется в соответствии с законодательством данной страны), при этом, никакие иные визовые документы не требуются.

При пересечении границы страны-участницы осуществляется проверка владельца карты по базе, содержащей данные иностранных владельцев карт APEC.

Карта APEC может быть выдана только гражданину страны – члена АТЭС.

Карты APEC, так же, как и дипломатические паспорта, выдаются МИДами соответствующих стран, по ходатайствам Торгово-промышленных палат представителям бизнеса, имеющих безупречную репутацию, возглавляющих крупные компании в своих странах и ведущих активную общественную деятельность.

При этом, они должны доказать, что имеют в странах, входящих в АТЭС серьезные экономические интересы, партнеров и часто посещают эти страны.

Именно такая репутация предоставляет держателям карт APEC преференции и при пересечении границ, и при контактах с компаниями и властями всех стран, входящих в АТЭС.

Порядок выдачи и использования карт для деловых поездок в страны-участницы форума АТЭС регламентируется системой TheAPEC Business Travel Card Operating Framework.

В России порядок выдачи карт APEC регулируется Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 года №773 «Об участии РФ в системе использования карт для деловых и служебных поездок в страны-участницы форума АТЭС» и Указом Президента РФ от 5 июня 2012 года № 777 «О порядке въезда в РФ и выезда из РФ иностранных граждан – владельцев карт для деловых и служебных поездок в страны-участницы форума «Азиатско-Тихоокеанское Экономическое Сотрудничество».

Выдавать карты APEC Российская Федерация начала с 1 июня 2013 года.

После подачи документов на запрос карты APEC, МИД России рассылает запросы во все министерства иностранных дел всех стран, входящих в АТЭС данные бизнесмена, подавшего такое заявление.

Компетентные органы каждой страны проверяют его по своим базам данных, и, в случае отсутствия компрометирующих сведений о нем или иных причин, препятствующих согласования претендента, дают положительные отзывы.

В случае необходимости, могут быть запрошены те или иные дополнительные данные на претендента.

МИДы всех стран присылают свои ответы в МИД России, и на основании их МИД России выпускает карту APEC.

Если какая-то из стран по каким-то причинам не одобряет выдачу карты претенденту, это не означает отказа в карте, как таковой. Просто этой страны не будет в перечне стран, куда будет разрешен въезд по ней ее владельца.

Страны, предоставившие разрешение держателю карты, перечислены на обратной стороне карты. Это необходимо для того, чтобы авиакомпании и сотрудники пограничной службы могли быстро определить, есть ли у держателя карты разрешение на въезд в соответствующую страну.

В 1989 году страны, берега которых омываются Тихим океаном объединились в форум «Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество» (АТЭС). В него входят 21 страна. В 1998 году в АТЭС вступила Россия.

АТЭС существует действует, как международный консультативный орган, созданный для развития экономик стран, входящих в него и поддержки международного бизнеса между ними.

Для облегчения перемещения бизнесменов, возглавляющих крупные компании из стран- членов АТЭС создана специальная карта APEC, позволяющая максимально упростить въезд в них.

Карта APEC дает возможность осуществления регулярных деловых поездок в следующие страны: Австралия, Бруней-Даруссалам, Вьетнам, Гонконг (Китай), Индонезия, Китай, Тайвань, Южная Корея, Малайзия, Мексика, Новая Зеландия, Папуа-Новая Гвинея, Перу, Российская Федерация, Сингапур, Таиланд, Филиппины, Чили, Япония.

Кроме права безвизового въезда во все страны-члены АТЭС (кроме США и Канады), для владельцев карт во всех аэропортах и иных пограничных переходах выделены специальные каналы для прохода без очереди. Как правило, это – каналы прохода для дипломатов. Поэтому, в каком-то смысле, карта APEC является аналогом дипломатического паспорта (хотя, разумеется, не предоставляет дипломатической неприкосновенности).

Требования к клиентам достаточно простые - не заниматься отмыванием денег, не нарушать требований FATF и законодательства Казахстана.

Для открытия счета требуется:

- легализованный пакет документов компании (мы делаем его в Гонконге), переведенный на русский язык (мы делаем это в России)

- казахстанский налоговый номер

- документы, подтверждающие бизнес компании

- заверенные российским нотариусом доверенности на нашего сотрудника в Казахстане получение налогового номера и на открытие счета (распорядителем по счету является исключительно лицо, определенное клиентом, не наш сотрудник)

- заверенная российским нотариусом карта с образцами подписей распорядителя по счету.

Счет открывается дистанционно. После открытия счета, средства доступа к нему  высылаются клиенту курьерской почтой